يکشنبه ۳۱ تير ۱۴۰۳ - 
مرگ بیش از ۵ کارگر در هر روز؛
در کشور ما میزان حوادث کار و مرگ و میر ناشی از آن، از استاندارد‌های جهانی و از داده‌های مشابه در کشور‌های مترقی و صنعتی «بسیار بیشتر» است و گواه آن نیز مرگ بیش از ۵ کارگر در هر روز است.«تجهیزات ایمنی معادن قدیمی‌ست»؛ «اصول ایمنیِ کار در ارتفاع و داربست رعایت نمی‌شود»؛ «نظارت بر کارگاه‌های کوچک غایب است» و «بیمه‌های مسئولیت مدنی مرگ آدم‌ها را به پرداخت غرامت و رهایی از مجازات تقلیل داده است»؛ این گزاره‌ها، گزاره‌های اثبات شده در فضای روابط کار ایران است و به همین دلیل است که در سال قبل، ۱۹۰۰ کارگر بر اثر حادثه‌ی کار، جان خود را از دست داده‌اند؛ این آمار یعنی مرگِ ۱۵۸ کارگر در هر ماه، یعنی مرگ ۵.۲ انسان زحمتکش در هر روز.
کد خبر: ۳۹۰۰۲۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۱۳
لزوم تسریع دولت و مجلس در نهایی کردن صلاحیه؛
برخلاف همه مزایایی که برای این تغییر درنظر گرفته می‌شود، کنجاندن تغییر وضعیت جاری قرارداد موقت به دائمی بعد از چهار سال، فجایا به بار خواهد اورد. هنوز فرهنگ کار در بین کارگران ایرانی جا نیفتاده و بهره وری یک ساعته هم ندارند چه برسد به هشت ساعت کار.
کد خبر: ۳۸۸۵۲۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۱
پیگیری مطالبات کارگران و کارفرمایان؛
بر اساس گزارش‌ها بیش از ۲۳۰۰ تشکل کارگری و کارفرمایی در استان تهران فعالیت دارند که این آمار نسبت به سال گذشته رشد ۳۵ درصدی داشته است. اما این حجم تشکل واقعا چه کارامدی صنفی، اتحادیه‌ای، جریان سازی و ...، داشته اند برای کسی شفاف نیست. آیا آمده ایم که آمده باشیم؟ یا قرار است اثرگذاری حرفه‌ای داشته باشیم؟
کد خبر: ۳۸۸۲۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۱۰
نرخ «حق بیمه» امسال تامین اجتماعی اعلام شد
به موجب بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ابتدای سال ۱۴۰۲ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای تمام کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال تعیین شد. همچنین از اول سال ۱۴۰۲ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۲۱ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه ۸۳.۵۹۶ ریال نسبت به آخرین مزد در سال ۱۴۰۱ افزایش یافت.
کد خبر: ۳۸۷۶۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۲
ثبت اطلاعات کارگران مشمول قانون کار؛
وقتی می‌توان با چند سامانه الکترونیک و اتصال آن‌ها با یکدیگر به حقایق لازم دسترسی پیدا کرد، چه لزومی دارد که مردم را به دردسر بیندازیم و حرف از سامانه و ساماندهی بزنیم؟ وقتی هیچ مشوقی برای یک فعالیت تعریف نمی‌کنیم، چه انتظاری برای مشارکت وجود دارد؟ اصلا کارفرما چقدر سرتا به پای وزارت کار را قبول دارد که بخواهد همکاری کند. در چنین فضایی معاون روابط کار وزارت تعاون، صحبت از راه اندازی سامانه پایش کار می‌کند؟ دلت خوشه جناب رعیتی فرد. شاید هم تجارب قبلی و اجماع نظر مشاوران محترم شما را به این جا رسانده است. جای خوشحالی است که بدلیل پیچیدگی و چند لایه شدن مسائل، مدیران دولتی خیلی زود یاد می‌گیرند، چگونه باید با بخش خصوصی وارد تعامل شوند. سربسته عرض شد، شاید مفید فایده باشد.
کد خبر: ۳۸۴۰۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۲۶
از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱؛
کمک‌هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای فروردین ماه سال ۱۴۰۱ ماهانه مبلغ ۵ میلیون و پانصد هزار ریال تعیین می‌شود.
کد خبر: ۳۷۹۵۱۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۱
در کنار کارگران ایستاده‌ایم؛
محجوب گفت: ما تا آخر در کنار کارگران دولت ایستاده‌ایم و از حقوق قانونی آن‌ها دفاع خواهیم کرد. هر نوع دفاع و حمایتی از این کارگران لازم باشد صورت می‌دهیم چراکه حق این کارگران افزایش مزدی برابر با مصوبات شورایعالی کار است و دولت نباید با رفتار غیرقانونی، حقوق مزدی این کارگران را زیر پا بگذارد.
کد خبر: ۳۷۸۱۹۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۲/۲۵
با صدور یک بخشنامه؛
دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۱ از سوی سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شد.
کد خبر: ۳۷۶۴۰۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۱۹
حق بیمه کارگران؛
بجای آنکه قدرت خرید کارگر افزایش پیدا کند، با افزایش حقوق فشار مضاعفی بر کارفرما‌ها وارد شده است. در این بین، در کنار افزایش حقوق، حق بیمه سهم کارفرما است که کمر شکن شده است. این فشار‌ها مسلما ریزش نیروی کار را سبب می‌شود. علی الظاهر کارفرما قرار است ۱۲ ماه حقوق بدهد، ولی در باطن با یک ماه مرخصی، بهره وری حدود ۳۰ درصدی، یک برج عیدی و پاداش و حق بیمه، کارفرما بجای ۱۲ ماه حقوق بین ۱۸-۲۴ ماه حقوق می‌دهد. دود این تصمیم به زودی در چشم بانیان این نابخردی‌ها خواهد رفت. ان شاالله که اتفاق نیفتد، اما وعده ما، شهریور ۱۴۰۱
کد خبر: ۳۷۵۵۲۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۱/۰۱
بانک رفاه مستثنا شود؛
«فعلاً» هیچ امیدی به لغو واگذاری بانک رفاه نیست؛ دولت و مجلس همچنان اصرار دارند که بانک‌های دولتی و بانکِ غیردولتیِ رفاه را یکجا به بخش خصوصی واگذار کنند و ظاهراً به هیچ عنوان بانک کارگری رفاه را از لیست واگذاری کنار نمی‌گذارند.
کد خبر: ۳۷۰۱۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۳
عافیت مالیاتی حق بیمه؛
کار بجایی رسیده که از مسکن کارگر هم حق بیمه کسر می‌کنند. البته که خیلی هم طبیعی است. وقتی سازمان زورکی و تا حد زیادی ناکارآمد بالای سر کارگر باشد. سازمانی که مال کارگر است و مدیریت آن دست خودش نیست، بهتر و بیشتر از این هم نمی‌توان انتظار داشت. سازمان کم خردی که کارفرمای فلج شده دارای معوقه بیمه (دیون کارفرما به سازمان تامین اجتماعی) ناشی از اقتصاد کرونا زده را ماده ۵۰ می‌کند و جلوی حسابش را می‌بندد، چه انتظاری می‌توان بیشتر از این داشت. از معاونت حقوقی رئیس جمهور تقاضا داریم، نامه‌ای برای حذف مزایای رفاهی و انگیزشی از شمول بیمه تامین اجتماعی بفرستند
کد خبر: ۳۶۸۹۳۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
عدم طرح طبقه‌بندی مشاغل؛
فاصله کارگران و مسوولان شرکت واحد اتوبوس‌رانی تهران در ادوار گذشته بیشتر شده است و حالا مدیرعامل این شرکت با بی‌توجهی به طرح طبقه‌بندی مشاغل باعث افزایش این فاصله شده است.
کد خبر: ۳۴۶۸۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۲۴
مصائب طبقه کارگر؛
هرچه حق مسکن در طول زمان افزایش یافته، از سوی دیگر هزینه‌های مسکن، بیشتر و بیشتر افزایش یافته؛ آمار‌های رسمی نشان می‌دهد از ابتدای ۹۷ تا نیمه‌های ۹۹، تورم بخش مسکن حداقل ۵۰۰ درصد بوده است؛ در طول دو سال و چندماه «مسکن» ۵۰۰ درصد افزایش نرخ داشته؛ گران شدن نرخ مسکن، روی نرخ اجاره مسکن نیز تاثیر داشته و اجاره خانه نیز به همین میزان زیاد شده است. وقتی در بازه دو سال و چندماهه، مسکن ۵۰۰ درصد گران شده، چطور می‌توان از افزایش ۴۰۰ درصدی حق مسکن که نتیجه آن بازهم عدد ناچیزی است، دفاع کرد؟
کد خبر: ۳۴۲۴۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۵
وزیر تعاون:
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب افزایش حق مسکن کارگران در هیات وزیران خبر داد. بر این اساس افزایش مبلغ حق مسکن از فروردین ۱۴۰۰ در فیش حقوقی کارگران لحاظ و معوقات آن به کارگران پرداخت خواهد شد.
کد خبر: ۳۴۲۱۹۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۳
از سوی مصطفی سالاری ابلاغ شد؛
طی بخشنامه‌ای از سوی مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، دستمزد مبنای کسرحق بیمه در سال ۱۴۰۰صادر و به تمامی واحد‌های اجرایی این سازمان ابلاغ شد.
کد خبر: ۳۳۸۷۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۰۱
قوانین اجتماعی که در صدسال اخیر به تصویب رسیدند
در این گزارش شما را با قوانین اجتماعی که در قرن اخیر به تصویب رسیدند آشنا می‌کنیم؛ از قانون استخدام کشوری، قانون مدنی، انحصار وراثت تا قانون صید و شکار، مواد روان‌گردان، بیمه بیکاری و اهداء جنین به زوجین نابارور که همگی حاصل دست رنج دولت‌ها و نمایندگان مجلس شورای اسلامی بودند و امروزه برای ما به جا ماندند.
کد خبر: ۳۳۵۷۳۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۳
نحوه محاسبه پایه سنوات کارگری
اگر قانون رعایت شود، امسال همه کارگرانی که بیش از یکسال سابقه کار در یک کارگاه ثابت دارند، باید ماهانه حداقل ۱۴۰ هزار تومان مزایای مزدی ثابت، بابت پایه سنوات بگیرند؛ این ۱۴۰ هزار تومان جزو حقوق پایه کارگر است و سال بعد و سال‌های بعدتر مشمول درصد افزایش حقوقِ مصوب شورایعالی کار می‌شود.
کد خبر: ۳۳۵۴۰۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۱۱
مطالبات کارگران؛
شکی نیست که کارفرمایان از سر و ته مزد تا جایی که بتوانند می‌زنند؛ به بهانه تسویه حساب، حق سنوات کارگر را به رسمیت نمی‌شناسند؛ بعد از تصویب حق مسکن در هیات دولت، ماه‌ها همچنان حق مسکن قبلی را به کارگران می‌دهند و گاهاً از پرداخت حق اولاد برای کارگران تازه وارد و جدید طفره می‌روند؛ اما در این میان، سخت‌ترین شرایط، متعلق به کارگران کارگاه‌های کوچک است، آن‌هایی که وقتی برای استخدام می‌روند، کارفرما حجت را تمام می‌کند و می‌گوید فقط پایه حقوق وزارت کار را می‌دهم!
کد خبر: ۳۳۴۶۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۶
کار در روز‌های تعطیل؛
اگر قانون رعایت شود کارفرما باید در قرارداد ذکر کند که اگر نیاز به کار در تعطیلات بود، رضایت کارگران جلب خواهد شد یعنی این کار اختیاری و با پرداخت ۴۰ درصد مزد اضافه صورت خواهد گرفت، اما چه می‌شود کرد که در کارگاه‌های کوچک و زیرپله ای، چیزی که رعایت نمی‌شود همین «قانون» است!
کد خبر: ۳۳۳۹۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۰۱
کارگران؛
در مقوله‌ی دستمزد، چند نکته مهم وجود دارد که باید در نظر گرفت؛ اول، لزوم تصویب حق مسکن در هیات دولت؛ دوم، بلاتکلیفی میزان افزایش مستمری بیش از ۳.۵ میلیون بازنشسته کارگری و در نهایت، اهمیت پایه مزد و غفلت برخی کارفرمایان به خصوص در کارگاه‌های کوچک از پرداخت مزایای مزدی.
کد خبر: ۳۳۳۲۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۶